10月10日，金橋分公司黨支部書記鄭凱走進司爐、水化車間，與員工談心談話、以心換心、真誠交流，了解員工在工作和生活中所遇困難，為員工的身心健康和工作生活提供幫助和指導(dǎo)。
“你們在工作生活中有什么困難，或者是家里有什么需要幫忙的，可以向我們反映，分公司黨支部就是你們堅強的后盾，鄭凱問道。”一句暖心的話、一句鼓勵肯定、設(shè)身處地為員工著想，像涓涓細流、微風(fēng)拂面一樣溫暖著每一位員工的心。訪談中，大家踴躍發(fā)言，就司爐車間控制室內(nèi)增加電子屏、根據(jù)倒班情況調(diào)整開餐時間等問題進行了討論，鄭凱認真傾聽、了解情況并一一記錄下來。對現(xiàn)場能解答的問題，鄭凱立即給予耐心解答；對需要相關(guān)部門進一步商討處理的問題，會做好跟蹤回復(fù)。
隨后，鄭凱詳細了解了中繼泵的運行情況，并再次對干部員工的專業(yè)技能和奉獻精神予以肯定。供熱在即，鄭凱對今后的工作提出一些建議：一是要充分發(fā)揮技術(shù)特長，從設(shè)備的測試、運行、檢修、保養(yǎng)等入手，不斷加強設(shè)備管理；二是要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，立足崗位，履職盡責，打造和諧、融洽、強有力的工作團隊；三是要多聽、多練、多思考，不斷學(xué)習(xí)充實自己，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，提高工作實效；四是要有目標、有沖勁，繼續(xù)傳承特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的作風(fēng)，將公司各項任務(wù)落到實處，凝聚起確保供熱安全穩(wěn)定的強大合力。
