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7月5日，富泰熱力光明分公司經(jīng)理王忠濤、副經(jīng)理喬寬帶隊深入在建工程施工現(xiàn)場開展防汛安全專項檢查。檢查組先后來到金鹿小區(qū)，鍋爐廠7、8號樓，金海工業(yè)園區(qū)等“溫暖工程”施工現(xiàn)場，重點對管網(wǎng)等施工材料的防洪防雨、施工現(xiàn)場圍擋設置、臨時用電設施和溝槽回填等情況進行…

為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升分公司基層管理人員綜合素質(zhì)，打造一支技能型、高素質(zhì)基層管理人員隊伍，7月7日上午，三合村分公司結(jié)合工作實際組織開展了分公司生產(chǎn)管理崗位競聘工作，18人參與了4個基層管理崗位的角逐。此次崗位競聘堅持黨管干部原則，分公司黨總支精心…

為了解決好冬季供熱存在的堵點、痛點問題，提高供熱穩(wěn)定性和安全性，自停暖以來，城發(fā)辛家營分公司對轄區(qū)供熱管網(wǎng)進行升級改造，助力冬季供熱提質(zhì)增效。在上東領海小區(qū)，工人們正在進行管道回填施工。上東領海小區(qū)始建于2009年，共8棟樓，供熱面積12萬平方米，因該小區(qū)有…

7月4日，燃熱物流公司在內(nèi)蒙古自治區(qū)誠信選樹工作中獲得了內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)改委授予的“誠信示范企業(yè)”榮譽稱號。誠信選樹是內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)改委為建立健全守信聯(lián)合激勵機制，增強社會誠信意識，營造良好信用環(huán)境的重要舉措。選樹典型企業(yè)要求經(jīng)營管理規(guī)范，信用建設突出，在…

為加強集團企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，形成“人人爭先進，個個比貢獻”的良好氛圍，7月4日上午，集團企業(yè)管理中心、人力資源管理中心聯(lián)合組織開展集團機關(guān)“先進工作者”的評選工作。為做好該項工作，本次評選活動按…

為及時、高效的完成工程材料信息化管理工作，自6月29日開始的，橋靠分公司組織人員對夏季檢維修工程項目材料計劃、訂購情況等賬目進行信息化管理。因項目數(shù)據(jù)錄入工作量大、時間緊、質(zhì)量要求高，分公司結(jié)合工作實際及用友軟件性能，現(xiàn)場成立了材料計劃信息錄入專項小組，…

7月4日，國家財政部、國家發(fā)改委和亞洲開發(fā)銀行聯(lián)合舉辦的2024 年亞行-中國國別項目檢查研討會在北京召開。會上舉行了2023年度最佳表現(xiàn)貸款項目頒獎儀式，城市燃熱集團內(nèi)蒙古呼和浩特市低碳供熱亞行貸款項目從全國90多個項目中脫穎而出，榮獲亞洲開發(fā)銀行“2023年度最佳表…

為了增強員工的網(wǎng)絡安全意識，提升使用辦公軟件的技能，及時解決遇到的問題，按照公司年度員工培訓計劃安排，6月28日至7月2日，富泰熱力公司組織開展了計算機網(wǎng)絡安全及辦公軟件操作專題培訓。各部（室），分、子公司文職、內(nèi)勤人員，各分公司收費、客服人員共390余人參加…

為了提高員工使用常用辦公軟件的技能，更好地解決在使用辦公軟件過程中遇到的問題，7月1日，城發(fā)供熱公司人力資源部組織對橋靠、三合村、辛家營、金橋、毫沁營五個分公司和公司機關(guān)各部室員工進行計算機辦公軟件培訓，共計108人參加培訓。此次計算機辦公軟件培訓為期八天…

7月1日下午，三合村分公司召開2024年第二季度安委會會議。會議總結(jié)了“安全生產(chǎn)月”活動開展情況及第二季度安全生產(chǎn)管理情況，并對下一階段安全生產(chǎn)工作進行了安排部署。隨后，黨總支書記劉曉如以“安全系于心，責任落于行”為題，結(jié)合分公司生產(chǎn)實際講了一堂安全生產(chǎn)公開…

為進一步提高檔案工作人員的檔案管理水平和業(yè)務素質(zhì)，6月28日上午，集團公司綜合管理中心組織各子公司專（兼）職檔案工作人員開展檔案專題學習交流會。會上傳達了《關(guān)于做好汛期檔案安全工作的提示》，學習了《國有檔案資源普查制度》。隨后，富泰熱力公司綜合辦檔案室工…

7月1日，城發(fā)供熱公司人力資源部組織對橋靠、三合村、辛家營、金橋、毫沁營五個分公司和機關(guān)各部室員工進行情緒管理培訓，共計623人參加培訓。此次情緒管理培訓為期兩周，由外聘講師授課。在情緒管理培訓中講師講到情緒管理基本概念與重要性、情緒管理的四個誤區(qū)、解碼情…